待遇
| 初任給 | （2022年度、22歳大学卒） | |
|---|---|---|
| 本俸 | 68,800円 | |
| 職務俸 | 108,200円 | |
| 住宅手当 | 23,000円 | |
| 計（税込） | 200,000円 | |
| ※記者の経験を有する方は、個別に決定いたします。 | ||
| 諸手当 | （2022年度実績） | |
| 通勤手当 | 実費全額負担(ただし上限50,000円まで) | |
| 夏季手当 | 月給の1.62ヵ月分を6月に支給 | |
| 冬季手当 | 月給の2.26ヵ月分を12月に支給 | |
| 期末手当 | 利益金の3分の1額を社員に配分 半額は退職金積立金として個人名義の定期預金とし、残り半額を3月に支給 |
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| 越冬手当 | 冬季燃料費の補助を9月に支給（世帯主250,000円、準世帯主150,000円、独身者100,000円、労使交渉により決定） | |
| その他 | 家族手当、役職手当など | |
| 給与改定 | 年1回、4月 | |
勤務
| 勤務地 | 本社、支社局所在地 | |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 平日 9時30分～18時30分（休憩60分） | |
| 上記を基準とするが、部局により始業終業時間の変更がある | ||
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 | |
| 休暇 | 夏季休暇 | 8月中旬 2日間 |
| 冬季休暇 |
12月29日～1月3日 |
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| 有給休暇 | 入社時10日 2年までは1日追加、3年からは、1年増すごとに2日加算（最高21日） |
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| その他 | 慶弔休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、産休・育休ほか | |
福利・厚生・教育
| 健康管理 | 社員の定期健康診断を年1回実施、35歳以上の全社員を対象に人間ドック検診を年1回実施 | |
|---|---|---|
| 各種保険 共済制度 |
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、札幌市中小企業共済センター（退職金共済）、AIU業務災害総合保険 | |
| 社員互助会 | 冠婚葬祭に贈与 | |
| 労働組合 | 次長以下で組織する労働組合があり、月1回会社と労使例会を行っている | |
| 教育・指導 | 入社時に一週間の新入社員研修、半年後に2次研修 その後3年研修、10年目に道外研修 編集、出版、記者の３ハンドブックに基づき、先輩記者が指導 |
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| 自己啓発支援 | 会社が認めた資格取得、セミナー受講などの全額補助 | |
